Aufgaben
- Gestaltung des gesamten Personalprozesses: Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung
- Verantwortung für die Candidate Journey: Stellenausschreibung, Vorselektion der Profile, Interviewführung, Onboarding
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
- Kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Organisation von Vertragsstandards, Anfertigung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen
Ihr Profil
- Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Kenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Kommunikationsstarker Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz
- Eigeninitiative, Flexibilität, Diskretion, Loyalität, Gewissenhaftigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
Unser Angebot
- Vollzeit oder Teilzeit (>30h/Woche)
- Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit auch nach der Corona-Pandemie teils im Homeoffice zu arbeiten
- Familienfreundliche Flexibilität der Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur mit viel Freiraum für Ideen und Initiativen
- Business Bike Leasing und andere innerbetriebliche Angebote für Mitarbeiter/innen
Bewerben Sie sich jetzt: recruiting@4jet.de.
Bitte geben Sie Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung an.
Bewerbungen geeigneter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.