Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)

Aufgaben

  • Gestaltung des gesamten Personalprozesses: Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung
  • Verantwortung für die Candidate Journey: Stellenausschreibung, Vorselektion der Profile, Interviewführung, Onboarding
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
  • Kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Organisation von Vertragsstandards, Anfertigung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen

Ihr Profil

  • Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Kenntnisse
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
  • Kommunikationsstarker Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz
  • Eigeninitiative, Flexibilität, Diskretion, Loyalität, Gewissenhaftigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung

Unser Angebot

  • Vollzeit oder Teilzeit (>30h/Woche)
  • Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit auch nach der Corona-Pandemie teils im Homeoffice zu arbeiten
  • Familienfreundliche Flexibilität der Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Offene Unternehmenskultur mit viel Freiraum für Ideen und Initiativen
  • Business Bike Leasing und andere innerbetriebliche Angebote für Mitarbeiter/innen

Bewerben Sie sich jetzt: recruitingnoSpam@4jet.de.

Bitte geben Sie Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen in der Bewerbung an.
Bewerbungen geeigneter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.

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